Amplie seu conhecimento sobre Gestão de Recursos Humanos
O Curso de Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo de formar profissionais aptos a desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, remuneração, benefícios, avaliação, treinamento e desenvolvimento de pessoal.
O Objetivo é formar gestores de RH com excelência e conectividade com as dinâmicas do mercado, capazes de se articularem, com base em uma sólida visão organizacional, e habilidade para administrar e interagir com os subsistemas de RH e estratégias do negócio.
Hoje, o Profissional de Recursos Humanos é responsável também por estimular o bom desempenho dos funcionários e garantir que eles e seus familiares tenham qualidade de vida. O Departamento de Recursos Humanos são unidades de negócio importantes na gestão e sucesso das empresas.
Curso com duração de 2 anos – aulas às terças-feiras, das 19h20 às 22h50.
O profissional
É função do profissional desta área administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia, avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como realizar o manejo do quadro de funcionários.
Mercado de trabalho
As empresas estão reconhecendo cada vez mais a importância de ter um profissional que conheça políticas de gestão de pessoas de forma a garantir as metas organizacionais.
O profissional de Gestão de Recursos Humanos pode trabalhar em organizações públicas e privadas de pequeno, médio e grande porte, podendo atuar nas seguintes funções:
- Gerente de Recursos Humanos,
- Supervisor, Analista ou Técnico de Recrutamento e Seleção,
- Cargos e Salários, de Treinamento,
- Desenvolvimento de Pessoal,
- Assistente de Departamento Pessoal. Entre outros
O perfil e atividades do profissional
Planejar e gerenciar as políticas de recursos humanos;
- Planejar e implementar ferramentas de gestão e manutenção de pessoal,
- Elaborar processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de pessoal;
- Elaborar e implantar ferramentas para gestão de cargos, salários, benefícios e carreiras;
- Aplicar a legislação do trabalho atuando em negociações trabalhistas;
- Supervisionar e controlar a área de pessoal quanto aos custos e resultados determinados no planejamento.
Assista ao vídeo sobre o curso: http://vimeo.com/67759205
Inscrições abertas no POLO LINS: (14) 353355-00 / Rua Campos Sales, 389.